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平庸的恐惧,就业的烦恼——致互联网人进退两难的35岁!

2023-03-17 08:36:46
阿道
原创 1172
摘要:35岁,拼的不光是知识和技术,更多的是体力和眼界。愿每个互联网人,都能顺利实现从“三十而离”到“三十而励”的跨越!

最近阿道看到了一些黑色幽默的新闻。


事情是这样的,某媒体发文抨击职场的“35岁”歧视,但后来被扒出,该媒体所属的机构在发布招聘信息时,却明确地标注了受聘者的年龄界限。




这一通操作属实把大家看傻了,后来阿道又在网上查了一波互联网大厂的平均年龄:

根据DT财经数据得出:主要互联网公司员工年龄中位数大多低于35岁,最“老”的也才只有33岁。



整个社会似乎在营造一种焦虑、恐惧的氛围,仿佛“35岁”成了互联网人前半生的ddl 。“35岁后不能考公考编”、“互联网大厂35岁裁员潮”、“35岁失业”………总是有一种到了35岁,人就过完了一生的感觉。

在这个行业里工作,头脑聪不聪明,知识更新是否高频、工作成绩好不好、有没有能力迅速完成任务、对公司有没有贡献,成为了互联网人的职业标尺,我们就是在用这些度量行业里个体的价值高低,并在此基础上形成了互联网行业“独特”的价值观。也可以说,正是这些标尺和价值体系,驱赶着人们陷入无限竞争和内卷,这是互联网人的隐痛,也成为了这个行业最恶毒的诅咒。
 
被重复而繁重的工作穷追不舍的这些年,我们已经逐渐丧失了思考能力,也没有时间停下脚步好好审视自己所做的。我们的一切都在高速发展的行业掌控之下,统一的体系管理,任务没有尽头,每天都在拼命完成指标,工作丧失了热情,没了思考。为什么我们会从三十而立,变成三十而栗,到最后的三十而离呢?
 
当一个人被淘汰、或者一部分人被淘汰,于是,我们就得到结论:做技术没前途,并且为这个行业亲手打上标签。但仔细想想,这个逻辑真的成立吗?
 
我们没有思考本身做的这个技术岗位,在整个行业处于什么阶段;也没有思考我们现阶段所掌握的技术,在行业内的应用场景是否落后;没有思考我们和行业中的技术大牛差距在哪;没有思考怎么增加自己的影响力,并保持对行业的敏感。

35岁,拼的不光是知识和技术,更多的是体力和眼界。一方面,这个行业的任务重、压力大,无休止地工作到35岁,每个人的心理和生理所承受压力的都到达了一个临界点;另一方面,面对日新月异的技术更新,我们是否还能够在每天的工作压力下,持续不断地吸收最新的信息和知识,掌握最新软件的技术,掌握最新技术和知识动态。阿道是这样认为的:

1.注意身体健康

身体是革命的本钱,这句话当然对任何行业都适用,但对于程序员这个群体来说,问题似乎更为严峻一些。996、脱发、高强度工作等等都是这个职业的关键词,在这样的形势下,我们更应该注意身体的基本情况。早睡早起少熬夜、健康饮食多运动,这些道理听的耳朵都起茧子了,能真正做到的还是少数。那么,换个思路:
  • 相比于多睡觉、不熬夜,晚上按1.5小时睡眠周期的倍数来睡觉,午休控制在30分钟,也许会更舒服;
  • 相比于完全按膳食宝塔的来健康饮食,日常中让奶茶减点糖、把炸串换成麻辣烫,也是一种进步;
  • 相比于一定要去健身房、一定要跑五公里,换个升降桌站一会儿办公,定个闹钟提醒自己起个身,也许会无形中缓解很多病痛。

良好的心态是,别让“不健康”的焦虑束缚住,造成心态-身体的恶性循环,在日常微小习惯中就做好。


2.重视项目管理

项目管理能力是很容易被忽视的一项语言、技术之外的能力,但实际上,招聘机构Dice、美国《财富》杂志的内容都显示,项目管理能力是一项职场人士的核心管理能力。

人人都可以是自己的项目经理。这并不意味着人人都要有项目经理的权力,而是指要具备项目经理的思维和方法。生活中亦然。项目不分大小,任何一件事情都可以看作一个项目,执行这件事情的人就都是项目经理。它可以是设计开发某一个产品功能,可以是一个学习计划,也可以是房屋装修改造、活动筹备、旅行等等。

在工作、生活中时常具备项目管理的意识,可以从项目管理的干系人管理、风险管理、计划管理、质量管理等方面入手,其实也就是人力、资源、时间、质量等不同方面的协调。凡事的底层逻辑无非都是这几点,做好这些,上文所述的任何“项目”都可以无往而不利。


3.保持学习能力

现在几乎所有的“给大学生的建议”、“给职场人的建议”、“给35岁的建议”等人生建议都少不了主动学习这一条,好像下班后不再上个补习班就对不起自己的人生。Take it easy,“主动学习”没有那么夸张,我们几乎无时无刻不在“学习”:从同事那种草了一套新快捷键、在微信文章中了解到行业趋势、学会了新的伸展动作……其实我们无时无刻不在学习。而保持空杯心态、意识到这个过程,并不断内化应用到自己工作中,精进自己的技能,也能够积水成渊。辅之以系统化成体系的学习、总结,这种学习能力就已经远超许多人。


4.程序员职业素养

回归到我们35岁程序员本身,如果说程序员写代码时熟练掌握编程语言是基础技能,那么代码可读性、代码规范等等则是必不可少的职业素养。听过业内老师的一句话,让人印象很深:“很多程序员只能说是会写代码,工作习惯都非常不好,他们对于如何高质量开发软件缺乏应有的sense。”

这里说的就是包括但不限于软件架构、代码整洁、代码可读性、重构等编程时该拥有的良好习惯,这些职业素养也将成为优秀程序员和平庸程序员的区别。

作为个体,我们确实无力与大环境对抗,但就像有种对VUCA时代的解读,原意是描述客观世界变化的:


  • Volatility(易变性)
  • Uncertainty(不确定性)
  • Complexity(复杂性)
  • Ambiguity(模糊性)

我们作为社会性的人,可以将之转变为主观能动的:


  • Various(多样性)
  • Universal(全球性)
  • Changing(各种可能)
  • Advancing(保持前进)

总而言之,我们想要在事业上走的更远,一方面是精神上不能松懈,不能有躺平心态,一定要持续不断的学习,提升能力水平;另一方面是要更加注意身体健康,拼事业拼到最后拼的就是体力。每天鼓励自己进步一点点,最终实现从“三十而离”到“三十而励”的跨越!



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