关于度量问题

在实际开发中，需要对团队每个成员进行度量考核。

在每轮迭代完成后，统计每个成员计划完成需求数、实际完成需求数、需求完成率、迭代前估计工作量、迭代后实际完成工作量、工作完成率、工作量偏差、生产效率、有效工时、工作量饱和度等，如果能有列表以及图形对比，对于团队考核是非常方便的。

另外，在任务认领时经常出现大家优先选择简单任务的现象，如果能在需求中加上每个任务的难度，并且将难度作为系数去度量每个成员的工作，是不是能很好解决这个问题？

以上只是一些不成熟的想法，因为我们在实际应用敏捷开发中出现了类似的困扰，目前是用自己做的Excel表格来进行管理。