4D领导力的核心理论是将人类按照天生个性分为四个维度八项行为，它是由美国宇航局（NASA）科学家、天体物理负责人、哈勃望远镜项目负责人查理·勒佩林博士以卡尔·荣格的理论为基础，用科学的方式，测评报告研发出来的一套完整的体系。

“敏捷”起源自敏捷软件开发模式，其突出特点是跨职能的小规模团队、端到端的闭环任务、协作自驱的组织氛围和快速迭代的高质量交付。近年来，敏捷的基本理念和技术方法被越来越多地引入各类企业经营管理中，成为各组织践行“以客户为中心”理念、提升核心竞争力的必修课和基本功。

萃取技术是一门非常综合的技术，涵盖面广泛。从“人”的角度着眼，企业经验往往隐藏在高业绩高能力的前5%的人才身上，如果可以萃取人才的经验，让中其他员工学习、复制，就可以大大地提高工作效率、改善工作质量、提升工作业绩。