
精英职棒之5B团队
从时间的投入产出比的角度来看,创业企业在选择团建产品时,除了要满足团队参与的愉悦度,即“好玩”之外,更要注重团建培训的沟通属性和共同认知属性。也就是说,团建培训要在体验环节够“嗨”的前提下,还能提炼出可以链接到工作中的公式或技能,让学员在“嗨”之后还能有“哦”的获得感。
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如何创造团队能量场——积分激励体系建设
引导团队成员更加积极主动地投入工作;激发团队成员的工作热情和创造力;增强团队的凝聚力和合作性;鼓励团队成员不断学习和提升自己的能力;增加员工的工作满意度。
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培训师的游戏锦囊
本次课程,旨在帮助学员了解游戏化底层目的的基础上,通过共创模式了解学员需求,并根据学员需求,有针对性地给予帮助课程游戏化的方法及技巧。辅助学员加强课堂活性,创造出更具吸引力的课程。
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