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4.0B2 账户管理意见

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回帖数 2
阅读数 1727
发表时间 2013-03-02 13:55:51
🍨
张儒锋楼主

1.  账户名用的是标记删除,导致一经设置后无法彻底删掉。 删除后并且清空回收站后即没有真正删除又不能恢复<因为已经看不到了>。(这个可是BUG啊!)

2. 删除后的账号,会在操作“抄送” 这个地方时出现,抄送弹出的是账号索引而不是姓名索引,这样是有问题的,下面会提到。

3. 因为禅道的这种账户管理模式,设置个人账号会有不方便的地方 设置岗位账号也有不方便的地方。

比如我以研发人员的拼音设了 “zhangsan” ,张三离职后,他的工作全盘由李四接手,那么李四只能登陆 “zhangsan”这个账号了,虽然可以把姓名改为 李四 ,李四的工作我也可以掌控,因为平时系统中我们看到的操作者都是 李四 。   原则上 我应该把 “zhangsan”的账号该为“lisi”继续使用的。 

当我要在新建任务中抄送给李四,这时我必须要记住 李四用的可是张三的账号,一两个人这样用账号估计无所谓,很多人这样用的话我就不知道 “谁”对谁了 。   

 

如果设置岗位账号,比如岗位A “MG01” ,不管张三或李四我都用这个账号,只是每次换人时把名字更改下,同样到了抄送时,我就记不清 想发邮件给李四该用那个账号了。  

 

同时抄送邮件不会发给当前操作者,发错了人我也不知道。(我现在是多建一个账号 指向自己的邮箱  ; 但是其他人员我就没有多分一个账号 ,他们抄送时的确是很不方便,有些人我没有分到管理组织的权限,他们根本就无法把账号和人员、邮箱对应起来)

 

 

希望能考虑下我提出的意见。  好是账号按唯一的ID进行识别,账号名可以随意改。其实在多人的团队中按 “姓名_工作” 来分账号是方便的, 例如 “张山_硬件”  或者“硬件_张三”  , 无论人员怎么流动,一个岗位分一个账号,然后账号起名定个固定规则,大家交互起来就很方便了。  

 

 

2个回复
🍟
春哥沙发
设计如此,不予考虑。

 

员工离职,新员工接手,将任务指派给他就行了。使用数字id,历史的记录就无法知道是谁参与的了。

2013-03-02 17:02:27 王春生 最后编辑 2013-03-02 17:02:27 王春生 回帖
🍨
张儒锋板凳
好的 这个无所谓; 总的来说禅道是值得肯定和需要感谢的。   
2013-03-02 17:26:35 张儒锋 回帖
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