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更灵活分配人员建议
回帖数 2
阅读数 2018
发表时间 2010-11-08 11:00:37
您好:
zentaopms 似乎没有实现“虚拟部门”来管理成员。
zentao 现在可以这样管理职员:
老总
|
+--------+-------+-------+
| | | |
部门a 部门b 部门c ....
职员分配在 a 或 b 或 c 其中一个,不能是多个。
对于特殊架构,比如:
老总
|
+--------+-------+-------+
| | | |
项目a 项目b 部门a ....
有些职员可能既在项目 a ,又在项目 b ,那么在 zertao
“组织视图” -> “编辑用户” 里就无法设置。“公司架构”可以主要按照矩阵架构来分配人员的业务领域,但人员的行政架构,可以不一定是矩阵的,请求在 zentao 下一个版本支持更灵活分配人员。
我们非常喜欢有中国特色的 zentao ,连一向几乎用过各种主流非主流的 PMS 的 boss 都说喜欢它!我们期待它变得更完美!
zentaopms 似乎没有实现“虚拟部门”来管理成员。
zentao 现在可以这样管理职员:
老总
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+--------+-------+-------+
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部门a 部门b 部门c ....
职员分配在 a 或 b 或 c 其中一个,不能是多个。
对于特殊架构,比如:
老总
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+--------+-------+-------+
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项目a 项目b 部门a ....
有些职员可能既在项目 a ,又在项目 b ,那么在 zertao
“组织视图” -> “编辑用户” 里就无法设置。“公司架构”可以主要按照矩阵架构来分配人员的业务领域,但人员的行政架构,可以不一定是矩阵的,请求在 zentao 下一个版本支持更灵活分配人员。
我们非常喜欢有中国特色的 zentao ,连一向几乎用过各种主流非主流的 PMS 的 boss 都说喜欢它!我们期待它变得更完美!
2010-11-08 11:26:10 采花的 最后编辑
2个回复
比较难。呵呵,我现在想不出该如何实现。
其实项目架构,已经在项目的团队成员里面体现出来了。不过就是没有提升到组织管理那么明显的程度。也许做一个页面,来查看每个人在那个项目中?
大家喜欢,挺好。hoho,这说明我们的方向没有大问题。我们1.4版本已经开始开发了。这个版本,将会继续细化流程。完善细节。
其实项目架构,已经在项目的团队成员里面体现出来了。不过就是没有提升到组织管理那么明显的程度。也许做一个页面,来查看每个人在那个项目中?
大家喜欢,挺好。hoho,这说明我们的方向没有大问题。我们1.4版本已经开始开发了。这个版本,将会继续细化流程。完善细节。
2010-11-08 11:33:30 王春生 回帖
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