【员工负载表】统计口径和工作负载率计算逻辑问题

2022-07-15 17:37:28
华哥
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禅道中通过员工负载表查看员工一段时间内的工作负载。

从禅道现状来说,是统计了这名员工未完成的任务工时作为分子,时间区间*8小时作为分母,这样会出现负载比例特别高的情况。例如:

       张三有3个任务,其中1个在途,工时4小时,2个未开始,每个都是一周工作40小时,那从7月15号这天来看,张三负载实际应该是4/8=50%,但是实际情况下禅道计算的为 (4+40+40)/8=1050%,脱离实际情况,员工未开始的任务,不能算在当天的负载。

      所以,如果筛选的日期范围,没有覆盖任务的预计开始时间和预计截至时间,应该不能把任务工时计算在内。

另外:在筛选的日期覆盖了任务预计时间范围时,可否在捞取工时作为分子的时候,做以下加工,

     1、如果任务 未开始,加以逻辑加工:  该任务这一天的工时= 预计工时/(预计截至时间-预计开始时间),

     2、如果任务在 进行中,加工逻辑为:该任务这一天的工时=剩余工时/(预计截至时间-today)



ps,我们使用过程中,负载率都是超的夸张:

+10
沙发
2022-07-18 08:44:23
王林
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你好,员工负载表有计划进行优化,可以看下后面优化的需求


咱们提的反馈我们也再记录一下,谢谢

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