【直播回顾】激发团队创造力 - 禅道积分管理建设分享

原创
摘要:如何激发团队创造力呢?禅道给出了一套成功的实践:积分制


如何激发团队创造力呢?禅道给出了一套成功的实践:积分制。所谓“积分制”,就是禅道团队通过学习、锻炼、分享、互助等积极正向的方式,不断获取积分,并可以用积分兑换公司的礼品、福利等的一项激励制度。


本期践行者,我们邀请到了禅道软件人力总监、国家高级人力资源管理师殷宁老师,为我们分享禅道的积分管理建设,帮助团队激发创造力。


一、《践行者》系列直播

《践行者》是一档主打实战落地的访谈栏目,旨在通过对研发实践、项目管理实践践行者的访谈,帮助大家了解到项目管理的实践及其实际应用场景;通过践行者本人的心路历程向大家展示更加生动真实的实践落地过程。


二、激发团队创造力

在本次“禅道积分管理建设分享”的主题,殷宁老师主要围绕禅道积分管理的初衷和作用两个方面展开,为大家展示了禅道是如何激发团队的创造力。


1、禅道积分管理的初衷
禅道积分管理的初衷很简单,是希望每个团队小伙伴不仅仅是完成工作任务,而是在工作过程中有特别的仪式感和心想干,让大家感受到工作本身和身边伙伴带来的乐趣。

禅道的积分管理建设更多的是文化价值观的引导,让大家真切地感受到公司的企业文化。同时,正因为大家有了共同价值观的约束,团队并不会对大家的活动参与情况进行主观评判,而是会默认大家都在认真做这件事情。


2、禅道积分的花样玩法
禅道积分的获取途径多种多样,除了工龄积分、全勤积分、感谢积分,还可以通过参加各类活动以及交易获取积分,如完成公司组织的活动,出售个人物品、劳动力等。
这些积分的用途也是五花八门,可以抵迟到、抵调休;兑换公司提供的各类礼品以及米面粮油等生活用品;兑换推拿足底按摩券、瑜伽课、高管请吃饭券等物品;出于答谢赠予他人。

禅道团队会把一些有趣的创意与想法,结合团队的实际情况不断迭代。


随着直播的结束,每一位参与者都带着满满的收获离开。积分制通过激发团队成员的内在动力,让成员在追求个人成长的同时,也为公司创造了价值。殷宁老师的分享,不仅为我们提供了一种全新的视角,更为团队提供了切实可行的解决方案。

三、送给大家一句话

殷宁老师:
希望我们每个人在工作过程中,在成就别人的同时也能成为更好的自己。


四、结尾

积分管理并非简单的奖励制度,而是一种激励机制。这种激励机制有助于营造积极向上的团队氛围,提高团队凝聚力,从而激发团队创造力。
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刘璐
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