如何创造团队能量场——积分激励体系建设

原创
摘要:引导团队成员更加积极主动地投入工作;激发团队成员的工作热情和创造力;增强团队的凝聚力和合作性;鼓励团队成员不断学习和提升自己的能力;增加员工的工作满意度。

如何创造团队的能量场——积分激励体系建设

培训师:孙宁芹 殷宁培训时长:1天授课形式:线下

课程核心目标

  • 引导团队成员更加积极主动地投入工作
  • 激发团队成员的工作热情和创造力
  • 增强团队的凝聚力和合作性
  • 鼓励团队成员不断学习和提升自己的能力
  • 增加员工的工作满意度

适用对象

  • 企业高层管理人员
  • 企业中层管理人员
  • 组织发展部人员
  • 人力资源部人员

课程内容

1禅道积分管理实践分享

培训时长:3h
  • 完美的企业文化落地应该是什么样子
  • 禅道企业文化建设分享和展示
  • 基于价值观的积分管理体系的规则设计
  • 积分应用及兑现
  • 自由提问及答疑时间

2设计自己的积分管理体系

培训时长:3.5h
  • 基于企业核心价值观的行为共创
  • 积分管理的预算制定及积分细则制定
  • 分组搭建自己的积分管理体系
  • 积分体系的推行和迭代完善

培训师简介

孙宁芹

  • 禅道首席发展官
  • 中科院心理咨询师、人力资源管理师、经济师
  • 加入禅道10余年,见证团队从10余人发展到近200人
  • 主导禅道积分管理体系建设、团队发展、人才发展等相关工作

殷宁

  • 禅道人力资源经理
  • 高级人力资源管理师、中级企业培训师、中科院心理咨询师
  • 负责禅道人才发展、企业文化建设等相关工作
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