对于互联网时代下的新领导，会遇到各种各样的新问题，但是所有的问题都绕不开一个问题：如何不断成长成更好的自己以及如何影响他人成长。为了实现这两个目标，非权力影响力的打造，至关重要。沟通能力、领导能力、引导能力及解决问题的能力，是实现领导力的具体方法。

本次课程，旨在帮助学员了解游戏化底层目的的基础上，通过共创模式了解学员需求，并根据学员需求，有针对性地给予帮助课程游戏化的方法及技巧。辅助学员加强课堂活性，创造出更具吸引力的课程。

敏捷绩效领导力是指在VUCA环境中，领导者通过有效的战略目标管理和领导力行为，推动团队高效协作，实现战略目标的能力。敏捷绩效领导者需要具备良好的沟通、协调、激励和指导团队的能力，能够帮助团队理解并遵守OKR的价值观和原则，以达到快速交付高质量的产品和服务，来推动组织业务发展。