课程简介

敏捷已经成为了现代企业中最受欢迎和广泛采用的管理理念之一。与传统的瀑布式开发方法相比，敏捷方法论强调团队协作、快速迭代、持续交付和快速反馈，以满足不断变化的客户需求。敏捷方法论已经成为提高效率、降低风险、增强客户满意度和提高团队协作能力的核心方法论之一。HR 作为组织中重要的角色，在敏捷环境和敏捷转型中起到举足轻重的作用，HR 对于敏捷思维的认知和自身转型也是敏捷转型成功的保证之一。

《敏捷人力资源管理（HR For Agile）》课程旨在帮助 HR 专业人士理解敏捷思维和方法，认知目前流行的敏捷转型和对应的变革管理，来提升组织敏捷转型的成功率。通过本课程，参与者将探索 HR 在敏捷转型中的角色和责任变化，以及在组织层级、团队层级进行的对应活动和工作，从而更好的支持组织、管理者在敏捷转型中的转型。

《敏捷人力资源管理（Scrum in HR）》课程课程旨在帮助 HR 专业人士理解和应用敏捷方法论于人力资源管理领域。在面对快速变化的商业环境和员工需求时，传统的人力资源管理方法逐渐显示出其局限性。通过本课程，参与者将学习如何采用敏捷思维和实践，以增强 HR 功能的适应性、创新性和效率。

认证版本课程可在考试后获得 Scrum 创始人 Jeff Sutherland 颁发的 RSM 国际认证