
敏捷转型领导力
“敏捷”起源自敏捷软件开发模式,其突出特点是跨职能的小规模团队、端到端的闭环任务、协作自驱的组织氛围和快速迭代的高质量交付。近年来,敏捷的基本理念和技术方法被越来越多地引入各类企业经营管理中,成为各组织践行“以客户为中心”理念、提升核心竞争力的必修课和基本功。
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敏捷人力领导力(Scrum in HR)
《敏捷人力资源管理(Scrum in HR)》课程课程旨在帮助 HR 专业人士理解和应用敏捷方法论于人力资源管理领域。在面对快速变化的商业环境和员工需求时,传统的人力资源管理方法逐渐显示出其局限性。通过本课程,参与者将学习如何采用敏捷思维和实践,以增强 HR 功能的适应性、创新性和效率。
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