类目

精英职棒之5B团队

原创

发布：徐慎杰于 2024-04-07 15:08:00

最后编辑：刘悦于 2024-06-28 20:31:16

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摘要：从时间的投入产出比的角度来看，创业企业在选择团建产品时，除了要满足团队参与的愉悦度，即“好玩”之外，更要注重团建培训的沟通属性和共同认知属性。也就是说，团建培训要在体验环节够“嗨”的前提下，还能提炼出可以链接到工作中的公式或技能，让学员在“嗨”之后还能有“哦”的获得感。

课程简介

从时间的投入产出比的角度来看，创业企业在选择团建产品时，除了要满足团队参与的愉悦度，即“好玩”之外，更要注重团建培训的沟通属性和共同认知属性。也就是说，团建培训要在体验环节够“嗨”的前提下，还能提炼出可以链接到工作中的公式或技能，让学员在“嗨”之后还能有“哦”的获得感。当然这些获得感中也包括对于未来方向或团队现状的澄清与认知。

基于以上因素，对于此次培训需求，我们的方案是在最大化保障培训课程的愉悦度的前提下，同时聚焦于主动建立安全与信任的工作环境以及面对战略变化团队成员在敢于担当、成就他人的思维层面的思考与转变。

我们会在课程中接触阻碍团队的5大障碍并了解凝聚团队的5项行为。让学员以棒球运动为媒介觉察、认知并调整进而与真实的工作情境进行平层链接，获得对于团队不同维度的认知与解决方案。

特色介绍

凝聚团队的五项行为(5B)

一个团队本身是由不同的、甚至是具有各种缺点的成员所构成的，这注定了团队带有其先天的缺陷，然而也正是因为这种缺陷，团队协作才可能走向成功。基于团队成员行为风格的不同，决定的团队风格的多样性。管理类畅销书作家帕特里克·兰西奥尼深度剖析了影响团队协作的五大障碍，而依据此深度剖析的结果，进而凝练成凝聚团队的5项行为（5B）。

相互信任(Trust One Another)
参与针对问题的争论 (Engage in Conflict Around Ideas)
认同决策并勇敢担当(Commit to Decisions)
相互补位 (Hold One Another Accountable)
关注取得集体结果 (Focus on Achieving Collective Results)

棒球运动

棒球运动是主要流行于美国、日本、韩国等国家以及中国台湾地区的团队运动，也是目前世界上规则最复杂的运动。由于棒球规则的复杂性使得它成为了需要将团队协作与领导力发挥到极致的运动。从战略的沟通、默契的配合以及战术的执行性等方面都有着极高的要求。

注：《精英职棒》课程承诺参与学员全部在一天课程内学会棒球的基本技术与基础规则并达到可以进行比赛的程度

培训师

此课程的培训师是从6岁开始接触棒球运动的资深爱好者，曾经受聘作为U-18中国国家软式棒球队教练组成员/特别顾问随队出征日本参加国际软式棒球锦标赛；同时他也是4D领导力等团队管理培训课程的国际认证培训师、英国国际管理公会认证国际职业培训师。在多年学习与交付团队管理品牌课程的过程中，他发现了4D领导力中的八项行为与棒球运动的核心特质暗合。遂研发《精英职棒》户外体验式课程。

培训形式

此次培训并非以“棒球体验”作为课程主体，而是以棒球运动作为媒介，帮助学员理解领导者在思维与行为模式层面更多可能性的发现。同时也依托于竞技体育运动的特殊属性，帮助学员在高竞争前提下完成任务的同时达成团队融合的目的。

课程内容

1棒球运动简介及球团组建与热身

球团组建
棒球运动简介
准备运动
专业热身

2棒球初体验

棒球技术动作解析
赛前训练
传接球练习
打击及跑垒练习
棒球规则介绍

3棒球与卓越团队

相互信任
勇敢担当
基于弱点的信任
参与针对问题的争论
认同决策
相互补位
关注取得集体结果

4赛后引导、提炼及总结

I see：在棒球活动中，我看到了那些客观事实
I feel：通过这些事实，我有哪些直观感受
I think：5B在活动中的体现/5B在团队中如何应用
I will：未来我将会有哪些可作用于真实团队的行动计划

课程剪影

培训师简介

田野

英国国际专业管理公会IPMA认证CIPMT国际职业培训师
中智公司认证CIPMT国际职业培训师
美国前NASA天文物理学部门主任Dr. Charles Pellerin亲授国际认证4D卓越团队和领导力培训师
美国WILEY认证Everything DiSC® International Consultant Certification (ICC) 国际认证顾问
芬兰Grape People认证CSA国际引导师
北京大学光华管理学院管理者培训项目认证
对外经济贸易大学国际商学院在职研究生毕业
二级心理咨询师
北京市团市委、朝阳区团区委特邀培训师、社工导师，清华启迪之星全球创业平台星导团成员、创业导师，北京市卫健委党校特邀培训师，U-18中国国家青年软式棒球队特邀顾问，中智培训中心特约培训师，亚洲金融联盟特约培训师、猎鹰防暴恐教官认证讲师团成员等
曾任奥林巴斯（北京）销售服务有限公司培训负责人等工作。2014年起正式开始课程教学工作，至今逾8年培训授课经验。
采取的高互动学习模式协助学员在良好的愉悦度与学习氛围中掌握关键技能